インストラクショナルデザインとは?

インストラクショナル・デザインとは、学習体験を高めるeラーニング・コンテンツを作成することである。知識の獲得および保持をより効率的で、有効な、そして学習者に魅力的にさせるかどれが。

Skillsliveはコース開発の実績が豊富です。スモールビジネスからグローバルブランドまで、幅広い層を対象としたコースを開発してきました。

当社のコンテンツサービスには、オンライントレーニング、モバイルラーニング、インストラクター主導のトレーニング、ブレンデッドラーニング、ゲーミフィケーション、バーチャルリアリティの開発が含まれます。Skillsliveのインストラクショナルデザインは、組織の要件に合わせて、受講者の学習スタイルに合わせたアプローチをとっています。Skillsliveのソリューションは、お客様のご予算やスケジュールに合わせて、それぞれのお客様に合ったものをご提供いたします。

インストラクショナルデザインとは?

知識とスキルの習得と応用に結果をもたらす方法で、学習体験と教材を作成すること。この規律は、ニーズを評価し、プロセスを設計し、教材を開発し、その有効性を評価するシステムに従っています。

オンラインコースでも社員研修でも、より効果的な学習教材をデザインするためには、いくつかの重要な要素が必要です。

  • 分析- 理想的な学習教材を作成するためには、あなたが奉仕する学習者を理解することが必要です。なぜ彼らはその学習対象を勉強しているのか?なぜ学習ソリューションが必要なのか?コースの目標は何か?この評価は、学習目標の開発の原動力となり、コンテンツ配信の方法を決定するものです。

  • デザインと開発- この段階では、カリキュラム、レッスンプラン、その他学習プロセスに有益と思われる教材のアウトライン化、起草、開発など、教育設計の最も実践的な側面が含まれています。

  • 実装- さあ、あなたの巧妙なデザイン戦略をテストにかける時が来ました。学習教材が実際の環境でどのように機能するかを確認するために、次のステップは、すべてのワークブック、評価、ビデオデモを含めて、暫定的に共有することです。

  • 評価-学習ソリューションの成功を評価しなければ、インストラクショナルデザインは推測の域を出ません。評価の方法は、問題の学習目的によって異なりますが、基本は簡単です。コースは設計された通りのことをしたのでしょうか?トレーニングを修了した従業員が仕事に復帰して成功しているのであれば、それは良い兆候です。ラーニング・トランスファー評価モデルカークパトリックのトレーニング評価の4段階評価フィリップスのROI手法など、いくつかの詳細な評価モデルがあり、その中から選ぶことができます。

インストラクションデザイナーの役割とは?

インストラクショナルデザイナーは、コアとなる学習目標を達成するために定義された提案で、学習者が学習しやすい環境を作ります。それは、人がどのように異なる学び方をするのかをよりよく理解するための知識と経験、そして魅力的なコンテンツを作成する能力です。達成するのは簡単なことではありません。

Skillsliveは、最新のコンテンツオーサリングツールを熟知しています。Skillsliveでは、世界をリードするテクノロジープロバイダーと連携し、お客様のニーズに合わせて最適なアプリケーションを選択することができます。全てのツールが同じではありませんし、お客様の目的に合ったものではありません。Skillsliveでは、何が求められているのかを理解し、組織の学習戦略に沿った学習プログラムを作成し、ビジネスの成果につなげていきます。 

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スキルライブが評価されている ドセボパートナー を越えて アジア太平洋地域.の ドセボ学習プラットフォームは、自動化された、パーソナライズされた、他に類を見ないエンタープライズ学習体験への鍵となります。

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